為引導履新干部在黨風廉政建設方面開好頭、不松勁，在新的崗位上不掉隊、走正路，2月24日上午，市政建設集團組織3名新調整任用的中層干部參加了干部集體任前廉政談話，公司黨委副書記、副董事長張世東，黨委委員、紀委書記熊建亮，黨群辦常務副主任陳秀芝和新提拔的三位干部參加會議。

會上，黨群辦常務副主任陳秀芝同志宣布公司黨委任命文件。

首先，黨委委員、紀委書記熊建亮同志代表公司紀委向被談話人提廉潔自律方面的要求，他強調：一是要加強學習，加強專業知識的學習，同時加強市政公用集團和市政建設集團制度學習；二是要強化工作作風，在公司展現正能量工作作風，作為中層干部，要帶頭執行公司各項規章制度，率先垂范，用實際行動影響身邊的人；三是要廉潔自律，以更高的標準要求自己，不吃拿卡要，不踩紀律紅線，高標準嚴要求，清清白白做人，干干凈凈做事。

隨后，黨委副書記、副董事長張世東代表黨委做講話，對新提拔的干部提出三點要求：

一、在學習上從嚴，要善于處理好工作和學習之間的矛盾，抓時間、擠時間“充電”，力求形成與自身工作相適應的最佳知識體系和技能結構；

二、在履職上從嚴，要堅決克服不思進取、墨守成規的觀念，以改革的精神抓好工作落實，把抓工作落實的過程變成工作創新的過程；

三、在自律上從嚴，必須自覺加強自身的品德修養，心存正直，胸懷正氣，做到“以德立身”。

接著，新提拔干部逐一做表態發言，干部們紛紛表示，在今后的工作中，一定不辜負組織的信任與期望，不忘初心、牢記使命，加強學習，廉潔自律，履職盡責，用心做事，誠實做人。

最后，組織新提拔干部簽訂廉政承諾書、開展廉政宣誓、參加廉政知識測試。

本次任前廉政談話通過多種方式，給新任職干部“敲警鐘”，打了一劑“預防針”，幫助干部增強“免疫力”，激發了干部干事創業的激情和動力，進一步引導干部在新的工作崗位上做出新的成績，為公司高質量跨越式發展作出積極貢獻。