為了讓新入職員工快速融入公司，了解企業文化，適應崗位，增強對企業的歸屬感與認同感，3月31日上午，公司組織新入職員工開展入職培訓。

培訓會上，人力資源部項志英從員工行為規范、薪酬與考核、職業通道、人事管理等方面向新員工宣貫了公司規章制度，戰略發展部熊陟峰通過引入公司重大事項，回顧公司發展史等對公司企業文化進行了宣講，隨后帶領大家參觀不忘初心廳和不忘初心廣場，讓大家更深入地了解了公司40多年的發展歷程和“一體兩翼”戰略規劃，對公司有了更全面、更立體的認識。

入職培訓是新員工加入南昌市政建設的一個新起點，為新員工職業生涯規劃指明了方向。希望大家以飽滿的熱情投入到未來的工作學習中，時刻銘記“以人為本，昂揚奮進，自我革新，追求卓越”的企業初心，積極進取，跟隨公司發展的腳步，在工作崗位上實現自身價值。