為進一步了解公司新入職員工的成長工作情況，使其更快的融入工作環境、適應工作崗位，增強新入職員工的歸屬感，11月7日下午，公司組織召開新入職員工座談會。公司黨總支書記、董事長徐旭出席座談會并作重要講話，會議由公司總經理助理熊浩主持。

 會議首先，由6名新員工代表分別對入職以來的工作體會進行了發言。在發言中，大家都認為公司是一個充滿友愛、充滿朝氣的大家庭，是一家破繭新生邁向康莊大道的明星企業。大家都對公司未來的發展充滿了信心，并表達了為公司建功立業的強烈愿望。

隨后，新入職員工也逐一進行了自我介紹，并分享了入職以來的工作體會。

最后，公司黨總支書記、董事長徐旭發表了重要講話。在講話中，徐旭董事長圍繞建設公司是什么、建設公司為什么、市政建設人要做什么三個問題進行了詳細的闡述。

徐旭指出，建設公司的昨天是一部“雄關漫道真如鐵”的創業史詩，建設公司的今天是一首“快馬加鞭未下鞍”的改革進行曲，建設公司的明天是一條“踏平坎坷成坦途”的康莊大道，希望大家都能牢記公司走過的路、吃過的苦，時刻居安思危，常懷危機意識，永葆奮斗精神，并時刻保持改革的定力和韌勁，堅持用改革辦法，破解發展難題。

徐旭強調，人力資源是公司的第一資源，公司要從強走向更強、從優走向更優、從大走向偉大，必須廣納賢才，五湖四海不懼其遠，咫尺之間不避其近，聚天下英才而用之。

徐旭要求，所有新入職員工在公司“二次騰飛”的關鍵時刻，要努力做一個不負時代的趕考者，并希望大家要沉下心來做好三項修煉：一是做一個有大格局，有大情懷的市政建設人；二是做一個腳踏實地，行穩致遠的市政建設人；三是做一個懂得輸入，善于輸出的市政建設人。

此次座談會，增強了新員工對公司的歸屬感，也拉近了新員工與領導之間的距離，讓新員工充分感受到了公司“家”的溫暖。相信在今后的工作過程中，大家一定會以更加飽滿的熱情投入到工作中去，為公司的發展貢獻出自己的力量。