今年是集團成立四十周年，回首往昔，從篳路藍縷到方興未艾，市政建設走過了一段不平凡的歲月。時代更迭，我們使命不變，風雨兼程，我們砥礪前行。值此成立四十周年之際，為促進新入職員工更好的了解集團、融入集團、快速適應本職工作，進一步推動集團的文化與制度建設成果轉化，8月27日集團舉辦了為期一天的新員工入職培訓。

培訓在集團一樓不忘初心廳拉開了帷幕，跟著集團機關黨支部書記、副總經理肖長華的步伐，新員工們學習了集團鳳凰涅槃浴火重生的發展歷程，了解到集團一步一個腳印獲得的各項榮譽及精品工程。肖長華的講解繪聲繪色，極具歷史畫面感，讓新入職的同事對集團的發展有了深入細致的了解。

隨后，集團人力資源部的同事分別給新員工介紹了集團的企業文化、發展規劃、員工手冊、相關制度政策和安全管理等方面的內容。對于新員工更好的融入企業，快速上手工作起到了很好的鋪墊作用。

一天的培訓跟隨著座談會的開展進入尾聲。集團副董事長、黨委副書記張世東蒞臨會談現場，與各位新員工面對面交流。會談現場，新員工們暢所欲言，不僅談了自身入職以來的工作體會，對集團目前存在的不足也提出了積極有益的建議，針對自身發展方向也提出了期待。針對新員工們的各種觀點和想法，張世東予以一一回應并勉勵各位新同事切實踐行“快樂工作、幸福生活、健康成長”的企業理念，在實際工作中發揮自身的專長，為市政建設的蓬勃發展添磚加瓦。